LEKER repense le journaling pour les entreprises

Depuis que le monde est monde, l'homme cherche a laissé une trace de son passage sur cette terre. Quelque chose qui lui survivrait! Une descendance, un patrimoine, un héritage, une preuve de son existence, un souvenir de ce qu'il a accompli...

Il a depuis toujours tenté de documenter sa vie. On retrouve des premières traces de ce procédé dès - 3300 avant JC, en Mésopotamie

ça ressemblait à ça : 

ou ça 

ça permettait de situer et compter des récoltes par exemple, gérer des échanges commerciaux, enregistrer des stocks ou des taxes ou bien raconter des histoires, inscrire des rituels religieux, faire passer des croyances.

Aujourd'hui, en 2026, il existe des tas de manières de documenter sa vie: Prendre des photos, des notes, filmer des moments de vie, tenir un blog, un compte instagram ou tiktok, avoir son site dédié, son blog, sa newsletter, écrire un livre, créer un contenu à partager sur les plateformes, donner son avis en ligne sur une expèrience, contribuer à un média, créer le sien ...

Ces usages font partie de notre quotidien et nous cherchons encore et toujours à répondre à ce besoin vital : Laisser une trace de notre passage sur cette terre.

Sauf qu'aujourd'hui ça ressemble plutôt à ça 

Ces usages ils font partis de notre décor, le couple qui prend en photo son plat à la table à côté de nous au restaurant, la jeune fille qui nous interpelle pour nous interroger dans la rue avec son iphone, la note vocale, l'album partagé, la notification d'identification insta qu'on reçoit...

Documenter sa vie, faire ce qu'on appelle du "jounaling" est souvent fait sur notre temps libre, réflète nos loisirs, nos passions, nos moments marquants...

Pourtant pendant notre vie nous dédions en moyenne 6 à 7h par jour sur nos 12 heures éveillées à notre travail et il se trouve que dans ce domaine aussi nous accomplissons un tas de choses.

Pourtant ici aussi nous ne sommes que de passage, les nouvelles générations ont abandonné la grande idée de " faire carrière" dans une entreprise, d'y passer 10 ou 20 ans.. Pour autant nous contribuons ici aussi à faire évoluer les choses et parfois à marquer de grands tournants.

Laura aimerait qu'on se rappelle qu'en 2012, après 2 ans de travail acharné et de tests c'est elle qui a mis en ligne la première version de la plateforme de son entreprise, et sa méthode servira forcément des années après à comprendre les bases de sa réflexion pour permettre la meilleure évolution de ce projet. 

Julien est celui qui après des années d'étude et de recherche à mis au point ce matériau isolant qui servira de base au lancement de toute une gamme plus tard.

Samia, quand elle a pris le décision de prendre la parole dans les médias pour défendre la cause de son association à contribuer à créer le mouvement fédérateur qui perdure aujourd'hui encore.

Sans parler des évolutions technologiques qui se font aujourd'hui à une vitesse folle et que les développeurs documentent dans des langages qui seront bientôt illisibles sur des outils dédiés comme Git Hub ou autre..

C'est là, à la croisée d'un sentiment humain vital et d'un besoin de documenter l'évolution des process, des réflexions et des techniques que LEKER s'inscrit en créant un outil de journaling dédié aux entreprises.

Chaque service peut y avoir son journal, on peut choisir qu'il grandisse en interne ou qu'il soit partagé au monde extérieur, on y écrit des articles, on choisit de les partager avec des publics en les transformant en newsletter, en créant des campagnes emails spécifiques.

On s'en sert comme un journal de bord interne, un mini site d'actualités ou un outil de documentation ouvert...

On l'alimente de photos, vidéos, liens, textes.. On y met tout ce qui constituera une trace du passage de chaque employé qui y contribue et plus largement de l'histoire de cette entreprise qui grandit avec les femmes et les hommes qui la constituent et le monde qui l'entoure ...

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