MediaSchool et The Adecco Group s'unissent pour l'emploi des jeunes

MediaSchool et The Adecco Group s'engagent pour l'emploi des jeunes diplômés notamment en créant le 1er cabinet de recrutement en ligne pour les jeunes

Paris, le 2 mars 2021. MediaSchool, acteur majeur de l’enseignement supérieur privé, renforce l’accompagnement auprès de ses étudiants en lançant en partenariat avec The Adecco Group, leader mondial des solutions emploi, un dispositif d’ampleur : le premier cabinet de recrutement en ligne pour les jeunes diplômés de MediaSchool, la mise en avant des expériences de ses étudiants via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et la création d’un collectif d’entreprises engagés auprès des jeunes. En mettant en place cette approche pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes et favoriser leur employabilité. MediaSchool a pour ambition de donner toutes les chances de succès aux 6 000 étudiants et 15 000 alumni issus de ses 40 écoles.

En effet, il y a urgence à mobiliser toutes les énergies dans le contexte actuel :

• 45% des bac+5 en 2020 n’ont toujours pas trouvé un emploi en 2021 (Syntec Conseil - janvier 2021).

• 67% des jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi se disent inquiets (source -APEC octobre 2020).

MediaSchool Carrières : le premier cabinet de recrutement dédié pour faciliter l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés de MediaSchool dans la vie active

Créé en partenariat avec Spring, filiale du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement de personnels qualifiés et cadres, ce cabinet de recrutement en ligne MediaSchool Carrières, qui sera déployé dans quelques semaines, a pour ambition d’accompagner les trajectoires professionnelles des 6 000 étudiants et 15 000 alumni de MediaSchool. Grâce à un suivi et un coaching personnalisé, les étudiants et jeunes diplômés des différentes écoles de MediaSchool pourront être aidés dans leurs recherches de stage, d’alternance mais aussi d’emploi à la fin de leur formation. La particularité de ce cabinet est de s’appuyer sur des méthodes adaptées aux jeunes diplômés qui n’ont pas encore acquis beaucoup d’expériences professionnelles.

« L’employabilité de nos étudiants est notre priorité absolue. C’est notre responsabilité et nous mettrons tous les moyens en œuvre, à notre niveau, pour l’assumer ! Ce partenariat avec le Groupe Adecco en est la parfaite illustration » explique Franck Papazian, président de MediaSchool

Franck Papazian, président de MediaSchool

Valoriser les expériences : une approche concrète pour mettre en avant les compétences et aptitudes des étudiants

Les étudiants de MediaSchool auront la possibilité de valoriser leurs expériences et compétences dans un parcours diplômant dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Avec l’aide du cabinet Les 2 Rives, filiale du Groupe Adecco spécialisée dans la VAE, il y aura une ouverture des diplômes de l’école à la VAE plus massivement (en total ou en hybride) et une ouverture à l’accès aux diplômes de MediaSchool en FEST (Formation en situation de travail) à des populations en difficulté (sans pré requis de diplôme).

Le Club des Grands Partenaires MediaSchool : un collectif d’entreprises engagées pour l’emploi des jeunes

Christophe Catoir, président monde de la marque Adecco

Ce Collectif présidé par Christophe Catoir, président monde de la marque Adecco et composé pour l’heure d’Adrexo, ASICS, Ayming, BPI France, Colis Privé, Digital Virgo, Groupe Adecco, Redman, Tenergie et Voyage Privé travaillera de concert sur l’intégration des jeunes avec de forts engagements en matière de recrutement d’alternants et de jeunes diplômés tout en faisant évoluer leur pratiques managériales et leurs méthodes de recrutement. D’ores et déjà, ce collectif ambitionne de doubler la part de recrutement de jeunes diplômés, des écoles MediaSchool, d’ici la fin d’année 2021.

Les entreprises du collectif auront également la possibilité de se former aux pratiques inclusives en matière de recrutement au travers du programme « Recruter Autrement » du Groupe Adecco pour ouvrir le maximum de postes aux jeunes diplômés.

« Les mesures actuelles protègent les salariés en poste et favorisent l’apprentissage, ce qui est une très bonne chose. » explique Franck Papazian, président de MediaSchool. « Néanmoins qui se soucie des jeunes diplômés ? Le temps de la mobilisation pour l’emploi des étudiants est venu. Outre ce dispositif que nous mettons en place, il faudra transformer l’entreprise pour accueillir cette nouvelle génération. C’est tout l’objet de notre Manifeste et de nos 10 recommandations. »

Favoriser l’emploi des jeunes, accompagner au mieux leur entrée dans la vie active, telle est l’ambition de MediaSchool. Dans son Manifeste (en téléchargement), MediaSchool - à l’aune d’une étude qualitative et quantitative menée en novembre dernier avec la collaboration de l’institut Viavoice, explicite, d’ailleurs sur la base de 10 grands constats, 10 recommandations pour aider les entreprises à mieux intégrer la nouvelle génération et les fidéliser.

A propos de MediaSchool

Leader français de l’enseignement supérieur privé et de la formation continue aux métiers de la communication, du digital et des médias, MediaSchool est présent en France (Paris, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Nice, Rennes, Reims, Angoulême, Montpellier) et à l’international (Bruxelles, Londres, Barcelone, Mérida). Il regroupe plus de 40 écoles proposant des formations dans le domaine de la communication (ECS), du journalisme (IEJ), du digital (#SUPDEWEB), de la production audiovisuelle (SUPDEPROD), du luxe (Paris School of Luxury, Crea Luxe), du sport (MediaSchool Sports), de la production de contenus (Paris School of Content) et l’école de la transition écologique et solidaire (Green Management School). Il forme également aux BTS (ETS, Paris School of Tourism & Communication, IRIS, Paris BTS) et propose des formations de haut niveau pour les cadres dirigeants des médias et de la communication (IMM Paris, MediaSchool Executive Education). Le groupe, qui a pour ambition de bâtir un hub professionnalisant au service de l’employabilité des étudiants, détient également des activités médias (CB News, Stratégies, Pub - à hauteur de 66% -, Loopsider -8%-, le Journal du Luxe) et des activités événementielles avec entre autres le Salon du luxe Paris. Fondé en 2002 par son Président, Franck Papazian, MediaSchool affiche un chiffre d’affaires annuel de 50 millions d’euros, compte 250 collaborateurs et forme quelques 6 000 étudiants par an. A horizon 2024, le groupe a pour ambition de former 10 000 étudiants par an.

Contact presse : Yael Doffner / 06 09 66 27 55 / yael.dorfner@gmail.com