MediaSchool s'engage contre toute forme de harcèlements et de discriminations et annonce un dispositif intitulé «Respect».

Une charte de valeurs et d’engagement

Depuis plusieurs mois, MediaSchool a mené une réflexion, en interne et auprès d’experts, pour mettre en place une série d’actions pour prévenir et lutter contre le harcèlement moral et sexuel et toute forme de discriminations, les sanctionner s’ils existent et apporter une aide aux potentielles victimes.

Ces engagements, mesures et outils sont détaillés dans une CHARTE RESPECT, qui a été pensée dans l’objectif de protéger ses étudiants, apprenants et collaborateurs, en leur garantissant le droit de se former et de travailler sereinement dans le respect de chaque personne, comme l’explique Franck Papazian, président de MediaSchool :

« Une charte de valeurs et de prévention contre le harcèlement moral ou sexuel et toute forme de discriminations est un élément indispensable à toute entreprise. Cependant, elle est en tout état de cause non suffisante et peut être, à raison, parfois décriée si elle ne s’accompagne pas d’actes. Plus qu’un simple écrit, qui a le mérite d’exister et de rassurer certaines directions d’entreprise pouvant penser que « ça fait le job », une charte doit être le support d’une stratégie complète.

C’est pourquoi, chez MediaSchool, il n’est pas concevable que notre charte soit dissociée des actions concrètes qui l’accompagnent au quotidien : contrôle de son application, suivi et attention portée à l’ensemble des communautés qui composent MediaSchool ou qui y interviennent, mesures et sanctions du non-respect du règlement. Ceci pour garantir le droit à se former et à travailler sereinement et dans le respect de chaque personne. »

C’est dans le cadre de ces actions de prévention, que MediaSchool et ses écoles avaient déjà rejoint le 8/12/20, aux côtés d’une centaine d’organisations, l’initiative #StOpE pour lutter contre le sexisme dit ordinaire en entreprise, placée sous le haut patronage d’Elisabeth Moreno, ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.

· UNE PLATEFORME D’ÉCOUTE ET D’ALERTE MISE EN PLACE AVEC LE GROUPE AUDIENS.

MediaSchool annonce l’ouverture d’une plateforme d’écoute et d’alerte sur les violences sexistes et sexuelles et toute discrimination, dédiée et extérieure à l’entreprise avec le groupe AUDIENS, opérationnelle depuis le 18 janvier 2021.

Cette plateforme peut être sollicitée par tous (étudiants, apprenants et collaborateurs de MediaSchool), pour faire état, en tant que victime ou témoin, de situations de violences sexuelles et sexistes ou de discrimination.

Une adresse mail dédiée a été communiquée en interne.

Des assistantes sociales spécialisées du groupe Audiens se chargent de mener des entretiens d’écoute, d’information, de recueil de la situation et de conseil et de proposer un accompagnement social auprès de chaque personne qui en fait la demande.

En fonction de la volonté du ou de la plaignante, chaque témoignage peut rester anonyme et confidentiel ou bien être remonté auprès de MediaSchool, plus précisément au niveau des référents Respect du siège puis de l’école ou de l’entité MediaSchool concernée.

Les suites, mesures ou sanctions adaptées seront ensuite prises.

· DES REFERENT.E.S RESPECT

Il existe désormais un ou plusieurs « REFERENT.E.S RESPECT » identifié.e.s pour chaque école, dans les campus et au siège de MediaSchool, auprès de qui toute personne peut s’adresser pour être écoutée et accompagnée et auprès de qui tout signalement sera traité (directement ou après les remontées issues de la plateforme extérieure).

· UNE CONVENTION 100% RESPECT

C’est aussi une convention « 100% RESPECT » qui sera désormais signée par tous en amont de chaque rentrée, intégrant un engagement sur le comportement et les paroles à respecter dans l’enceinte de MediaSchool, sur les réseaux sociaux et les outils numériques mis à disposition.

· UN DISPOSITIF DE SENSIBILISATION

Un programme spécifique d’interventions est également prévu, dans toutes les écoles du groupe, sous forme de Master Class avec des invités experts, avec débats participatifs et ateliers interactifs, en partenariat avec des organismes et associations extérieurs pour proposer aux apprenants de renforcer leur culture de discernement et leur prise de conscience de la gravité de ces actes et propos.

Ainsi le 20 janvier dernier, à l’initiative de l’ECS Paris, une Master Class à distance, accessible à l’ensemble des apprenants du groupe, a été massivement suivie : Fanny Benedetti, directrice executive de ONU FEMMES France, est intervenue sur le thème de l’égalité des genres et les missions de ONU Femmes France.

L’ensemble de ces dispositifs sont relayés en communication interne, dans un premier temps, à l’aide de visuels reprenant les engagements de cette Charte RESPECT.

Dans un second temps et au fur et à mesure de leurs mises en place ou élaboration, ces premiers engagements et outils seront complétés par de nouvelles initiatives.

A propos de MediaSchool

Leader français de l’enseignement supérieur privé et de la formation continue aux métiers de la communication, du digital et des médias, MediaSchool est présent en France (Paris, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Nice, Rennes, Reims, Angoulême, Montpellier) et à l’international (Bruxelles, Londres, Barcelone, Mérida). Il regroupe plus de 40 écoles proposant des formations dans le domaine de la communication (ECS), du journalisme (IEJ), du digital (#SUPDEWEB), de la production audiovisuelle (SUPDEPROD), du luxe (Paris School of Luxury), du sport (MediaSchool Sports), de la production de contenus (Paris School of Content) et l’école de la transition écologique et solidaire (Green Management School). Il forme également aux BTS (ETS, Paris School of Tourism & Communication, IRIS, Paris BTS) et propose des formations de haut niveau pour les cadres dirigeants des médias et de la communication (IMM Paris, MediaSchool Executive Education). Le groupe, qui a pour ambition de bâtir un hub professionnalisant au service de l’employabilité des étudiants, détient également des activités médias (CB News, Stratégies, Pub -à hauteur de 33%-, Loopsider -8%-, le Journal du Luxe) et des activités événementielles avec entre autres le Salon du luxe Paris. Fondé en 2002 par son président, Franck Papazian, MediaSchool affiche un chiffre d’affaires annuel de 47 millions d’euros - dont 11 ME pour ses activités de presse -, compte 250 collaborateurs et quelques 5 500 étudiants. A horizon 2024, le groupe a pour ambition de former 10 000 étudiants par an.

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Contacts presse : referentrespect@mediaschool.eu