MEDIASCHOOL

Après les 1O premières entreprises qui avaient rejoint, le Club des Grands Partenaires, créé par MediaSchool, et présidé par Christophe Catoir, président monde de la marque Adecco, 15 nouvelles marques s'engagent aujourd'hui pour favoriser le plein emploi pour les 7500 étudiants et 17000 alumni issus des 45 écoles du groupe MediaSchool. Après les 1O premières entreprises qui avaient rejoint, en mars 2021, le Club des Grands Partenaires, créé par MediaSchool, et présidé par Christophe Catoir, président monde de la marque Adecco, 15 nouvelles marques s’engagent aujourd’hui dans ce collectif pour favoriser le plein emploi pour les 7 500 étudiants et 17 000 alumni issus des 45 écoles du groupe MediaSchool. Les noms de ces 15 nouvelles marques ont été dévoilés hier, à l’occasion de la soirée anniversaire des 50 ans de Stratégies, média détenu par MediaSchool. Ainsi, LinkedIn, France TV Publicité, TF1 Publicité, la Régie Les Echos-Le Parisien Media, M Publicité (Le Monde), CMI Groupe, Webedia, Publicis, Havas Group, DDB France, Mediawan Prod, MEDEF, MDA, Booster Academy, Spring rejoignent donc BPIfrance, The Adecco Group, Adrexo, Asics, Ayming, Colis privé, Digital Virgo, Redman, Tenergie, Voyage Privé et ce collectif compte donc 25 marques engagées pour l’intégration des étudiants et alumni du groupe MediaSchool. Ce Club des Grands Partenaires est au coeur de la stratégie axée sur l’accompagnement de ses étudiants vers l’employabilité maximum, impulsée par Franck Papazian, président de MediaSchool : « Chez MediaSchool, notre mission est de garantir le plein emploi à nos étudiants. Le Club des Grands Partenaires est un dispositif win-win qui permet à nos alternants d’être accueillis avec bienveillance au sein d’un réseau d’entreprises amies qui peuvent puiser, à leur tour, au sein d’un vivier de talents mobilisés, motivés et de qualité. Pour les Grands Partenaires, la connexion privilégiée avec MediaSchool leur permet de participer aussi à la construction de certains parcours pédagogiques. Pour MediaSchool, cette relation de proximité renforcée avec les recruteurs permet de toujours mieux répondre aux attentes du marché. Pour les étudiants de MediaSchool, être dans des écoles qui sont aussi mobilisées au sein du monde des entreprises, c’est une chance qu’ils savent apprécier. » Ces entreprises travailleront sur l’intégration de ces jeunes avec de forts engagements en matière de recrutement d’alternants et d’embauches de jeunes diplômés et mettront en place des actions ciblées et concrètes. En parallèle de ce Club des Grands Partenaires, MediaSchool a créé il y a quelques mois, en pleine crise sanitaire, MediaSchool Carrières une plateforme de recrutement réservée à ses étudiants et alumni et ouverte à toute entreprise souhaitant proposer des offres d’alternance, de stage ou d’emploi. MediaSchool Carrières compte aujourd’hui 1 300 offres à pourvoir dont une majorité en alternance mais aussi des stages et des emplois pérennes (https://www.mediaschool-carrieres.com/fr/) À propos du groupe MediaSchool mediaschool.eu Leader français de l’enseignement supérieur privé et de la formation continue aux métiers de la communication, du digital et des médias, MediaSchool est présent en France (Paris, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Nice, Rennes, Reims, Angoulême, Montpellier) et à l’international (Bruxelles, Londres, Barcelone, Mérida). Il regroupe 45 écoles proposant des formations dans le domaine de la communication (ECS), du journalisme (IEJ), du digital (#SUPDEWEB), de la production audiovisuelle (SUPDEPROD), du luxe (Paris School of Luxury, Crea Luxe), du sport (Paris School of Sports), l’école de la transition écologique et solidaire (Green Management School) et du commerce (LA Business School). Il forme également aux BTS (ETS, Paris School of Tourism & Communication, IRIS, Paris BTS) et propose des formations de haut niveau pour les cadres dirigeants des médias et de la communication (IMM Paris, MediaSchool Executive Education). Le Groupe, qui a pour ambition de bâtir un hub professionnalisant au service de l’employabilité des étudiants, détient également des activités médias (CB News, Stratégies, Pub -à hauteur de 33%-, Loopsider -8%-, et le Journal du Luxe) et des activités événementielles avec entre autres le Salon du luxe Paris. Fondé en 2002 par son Président, Franck Papazian, le groupe MediaSchool affiche un chiffre d’affaires annuel de 50 millions d’euros, compte 250 collaborateurs et quelques 7500 étudiants en 2021. A horizon 2024, le groupe a pour ambition de former 10 000 étudiants par an. Contact presse : Matthias Bauland, DG Developpement matthiasbauland@mediaschool.eu

CAMPUS 2023, le centre de formation d'apprentis du comité d'organisation de la Coupe du Monde de Rugby France 2023, qui propose de former près de 3000 jeunes en apprentissage aux métiers du sport, du tourisme et de la sécurité a sélectionné PARIS SCHOOL OF SPORTS comme partenaire pédagogique. Ainsi, près d’une trentaine de ces jeunes feront leur rentrée 2021 en 2ème année à Paris School of Sports, en alternance dans une structure sportive (Clubs, ligues ou comités) via un contrat d’apprentissage de 2 ans. A l’issue de leur 3ème année à Paris School of Sport, ils pourront se prévaloir d’un Titre de « chargé de projets événementiels » - certification professionnelle enregistrée au Niveau 6 du RNCP* : N°34062 et d’une certification complémentaire « Administration d’une structure sportive » enregistrée au registre spécifique (RS5400) La création de cette filière spécifique, en partenariat avec le ministère du Travail et la Fédération Française de Rugby, permettra de répondre aux enjeux d’employabilité et de diversification des métiers, dans un secteur en forte évolution, à l’aube de la Coupe du monde de Rugby France 2023. Ce programme ambitieux, dans la lignée du plan impulsé par le gouvernement « 1 jeune, 1 solution » s’inscrit totalement dans la démarche de Paris School of Sports qui place l’employabilité de ses apprenants au 1er plan, comme l’ensemble des écoles du groupe MediaSchool. A propos de PARIS SCHOOL OF SPORTS Paris School of Sports, créée par MediaSchool et Teddy Riner en 2018 est une école spécialisée dans les métiers du marketing, du management, de la communication, du digital appliqués aux sports. Elle a été imaginée pour permettre à toutes les entreprises et les collectivités de préparer, entre autres, les grands événements sportifs internationaux, dans les meilleures conditions possibles, avec de véritables experts des métiers du sport. Cette formation initialement créée à Paris existe aussi dans d’autres villes puisque ces écoles MediaSchool Sports existent aussi à Toulouse et à Rennes depuis la rentrée 2019, et ouvrent à Nice, Marseille, Montpellier et Strasbourg à partir de la rentrée 2021. A propos de MediaSchool Leader français de l’enseignement supérieur privé et de la formation continue aux métiers de la communication, du digital et des médias, MediaSchool est présent en France (Paris, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Nice, Rennes, Reims, Angoulême, Montpellier) et à l’international (Bruxelles, Londres, Barcelone, Mérida). Il regroupe 45 écoles proposant des formations dans le domaine de la communication (ECS), du journalisme (IEJ), du digital (#SUPDEWEB), de la production audiovisuelle (SUPDEPROD), du luxe (Paris School of Luxury, Crea Luxe), du sport (Paris School of Sports), l’école de la transition écologique et solidaire (Green Management School) et du commerce (LA Business School). Il forme également aux BTS (ETS, Paris School of Tourism & Communication, IRIS, Paris BTS) et propose des formations de haut niveau pour les cadres dirigeants des médias et de la communication (IMM Paris, MediaSchool Executive Education). Le Groupe, qui a pour ambition de bâtir un hub professionnalisant au service de l’employabilité des étudiants, détient également des activités médias (CB News, Stratégies, Pub -à hauteur de 33%-, Loopsider -8%-, et le Journal du Luxe) et des activités événementielles avec entre autres le Salon du luxe Paris. Fondé en 2002 par son président, Franck Papazian, le groupe MediaSchool affiche un chiffre d’affaires annuel de 50 millions d’euros, compte 250 collaborateurs et quelques 7500 étudiants en 2021. A horizon 2024, le groupe a pour ambition de former 10 000 étudiants par an. http://www.mediaschool.eu/ A propos de Campus 2023 Campus 2023 est le centre de formation d’apprentis (CFA) qui accompagne la nouvelle génération des professionnels du sport en France. Né à l’initiative du Comité d’Organisation France 2023, Campus 2023 permet à 2000 jeunes, âgés de 18 à 30 ans, de suivre un enseignement innovant en alternance en réponse aux besoins des structures sportives. Répartis sur l’ensemble du territoire, tous vivront une expérience unique en immersion pendant la Coupe du Monde de Rugby France 2023. Pour répondre à un événement d’une telle ampleur, Campus 2023 offrira également une formation en alternance à 1000 jeunes dans les secteurs du tourisme et de la sécurité, au coeur de la Coupe du Monde de Rugby France 2023. Pour plus d’informations : campus2023.fr. *Répertoire des Certifications Professionnelles Contact : Stéphane BITTON, Directeur de PARIS SCHOOL OF SPORTS sbi@mediaschool.eu

À l'occasion du 75e anniversaire de la publication du Petit Prince, la Fondation Antoine de Saint-Exupéry pour la Jeunesse et l'association Nous Les Ambitieuses ! lancent conjointement la 5e édition d'un grand concours d'écriture à destination des jeunes du monde entier. Rendez-vous le 7 juin pour récupérer les textes et dessins dans deux écoles situées en Ile-de-France:MediaSchool à 10h30 en présence de 30 élèves entre 17 et 21 ans au 10 rue Lyautey 75016 Paris.Cours Antoine de Saint-Exupéry à 15h30 en présence de 45 élèves de 10 à 12 ans au 29 rue de Prony 92600 Asnières-sur-Seine  Les participants sont invités à imaginer le retour du Petit Prince sur la Terre, à notre époque, après une longue absence de 75 ans : notre planète a bien changé ! Nous étions 2 milliards de terriens en 1946. Nous serons bientôt 8 milliards. Le Petit Prince a de nombreuses propositions pour aider tous les terriens à prendre soin, avec bienveillance, de leur planète, d’eux-mêmes et des autres. Le Petit Prince demande à ces écrivains en herbe d’écrire un message court, d’une page maximum (5000 caractères), à Antoine de Saint Exupéry à propos de la protection de notre planète. Ils peuvent laisser libre cours à leur imagination et leur créativité ! Écrire en prose ou en vers, composer une chanson, imaginer un texte de Rap ou de Slam, mais aussi dessiner leur rencontre avec Le Petit Prince et cette discussion autour de l'écologie. Les écrits et dessins devront être postés sur le site : https:// nouslesambitieuses.com/index.php/lepetitprince/ Le concours est ouvert jusqu’au 29 juin 2021. Le 3 octobre 2021, un Jury constitué de personnalités féminines, autour Sarah EL HAIRY, Secrétaire d'État en charge de la Jeunesse et de l'Engagement, annoncera les 10 lauréats du concours parmi les 75 textes finalistes sélectionnés par le comité d'organisation. Les 75 textes finalistes et des dessins feront l’objet d’une publication au sein d’un recueil digital. Les 10 textes lauréats seront tout particulièrement valorisés dans le cadre de la promotion du recueil. Afin de promouvoir le concours, le collectif Nous Les Ambitieuses ! propose des activités en lien avec le concours : animation d’ateliers d’écriture en milieu scolaire et dans les centres de loisirs, de conférences et masterclass. Un collectif de personnalités, réunies par leur admiration pour le Petit Prince, s’associe pour promouvoir le concours : Découvrez ci-dessous les vidéos de leurs messages d’encouragement !    L’actrice et humoriste,   Chantal Ladesou :  https://youtu.be/GKR88dPk-Gg  |   L’humoriste, acteur et animateur TV,  Jarry :  https://youtu.be/1NQd7mQBVY4    La triple championne du monde de karaté,  Laurence Fischer :  https://youtu.be/9vf6P_ZyjKU |   Le joueur de rugby international français,  Vincent Clerc :  https://youtu.be/3Y2bjTzF7E0 

MEDIASCHOOL ET BOOSTER ACADEMY CRÉENT LA BUSINESS SCHOOL, 100% EN LIGNE, POUR FORMER LES COMMERCIAUX DE DEMAIN. MediaSchool, acteur majeur de l’enseignement supérieur privé, crée LA Business School pour former à distance et partout en France les commerciaux de demain, capables de vendre aussi à distance, qui seront les talents indispensables à la reprise et correspondant aux besoins des entreprises. En partenariat sur le contenu pédagogique avec Booster Academy, référence de la formation des compétences commerciales, MediaSchool lance un format exceptionnel avec LA Business School : • LA Business School 100 % en ligne • LA Business School 100 % en alternance • LA Business School 100 % accessible avec un Bac +2 ou 2 ans d’expérience professionnelle • LA Business School 100 % financée • LA Business School 100 % diplômante (Certification professionnelle enregistrée au niveau 6 du RNCP) • LA Business School 100 % emploi • LA Business School 100 % sur tous les territoires Ouverture en octobre 2021 de la première promotion « Commerce & Business Développement » en 12 mois avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 journée à distance. Apprendre à vendre en maîtrisant parfaitement tous les outils technologiques, à négocier de façon efficace, responsable et éthique avec tous types de prospects et clients, à commercer aussi bien en distanciel qu’en présentiel, à agir avec agilité et autonomie pour gérer les transitions, à être les meilleurs ambassadeurs de son entreprise en gérant totalement les codes et les réseaux sociaux, à mieux se connaître et à évoluer dans les organisations avec clairvoyance à travers la connaissance de soi-même et de ses Soft Skills. Booster la reprise en France et permettre une croissance rapide en formant sur ce segment où il existe une vraie pénurie de talents commerciaux modernes, compétiteurs et en ligne avec les évolutions technologiques et générationnelles, partout sur le territoire, c’est le pari de MediaSchool et de Booster Academy. Les atouts de cette formation ? Associer le meilleur de la pédagogie à distance élaborée par la référence en France (Booster Academy) avec un acteur majeur de l’enseignement supérieur privé (MediaSchool) qui propose le rythme d’alternance plébiscité par les entreprises (4 jours / semaine) et qui vient de lancer son cabinet de recrutement pour ses étudiants et alumni (MediaSchool Carrières). « Nous créons bien plus qu’une école de commerce, nous créons LA Business School avec le meilleur de l’ingénierie pédagogique et des outils technologiques pour former les commerciaux aussi pertinents en distanciel qu’en présentiel. Parce que la France a besoin de talents commerciaux, que nos entreprises et nos territoires en recherchent, MediaSchool et Booster Academy s’unissent et s’engagent en créant LA Business School, l’école de la reprise, l’école de la croissance » explique Franck Papazian, président de MediaSchool. « Pour Booster Academy mettre son savoir-faire au profit des jeunes qui rentrent en entreprise est une formidable opportunité. Nous souhaitons un cursus sur-mesure pour chacun des élèves, leur mettre à disposition tous les outils et les méthodes que nous implémentons dans les plus grands groupes et les start-up au travers de nos 20 implantations françaises », ajoute Évelyne Platnic-Cohen, présidente de Booster Academy. À propos du groupe MediaSchool https://www.mediaschool.eu Leader français de l’enseignement supérieur privé et de la formation continue aux métiers de la communication, du digital et des médias, MediaSchool est présent en France (Paris, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Nice, Rennes, Reims, Angoulême, Montpellier) et à l’international (Bruxelles, Londres, Barcelone, Mérida). Il regroupe plus de 40 écoles proposant des formations dans le domaine de la communication (ECS), du journalisme (IEJ), du digital (#SUPDEWEB), de la production audiovisuelle (SUPDEPROD), du luxe (Paris School of Luxury,), du sport (MediaSchool Sports), de la production de contenus (Paris School of Content) et l’école de la transition écologique et solidaire (Green Management School). Il forme également aux BTS (ETS, Paris School of Tourism & Communication, IRIS, Paris BTS) et propose des formations de haut niveau pour les cadres dirigeants des médias et de la communication (IMM Paris, MediaSchool Executive Education). Le groupe, qui a pour ambition de bâtir un hub professionnalisant au service de l’employabilité des étudiants, détient également des activités médias (CB News, Stratégies, Pub - à hauteur de 66% -, Loopsider -8%-, le Journal du Luxe) et des activités événementielles avec entre autres le Salon du luxe Paris. Fondé en 2002 par son Président, Franck Papazian, MediaSchool affiche un chiffre d’affaires annuel de 50 millions d’euros, compte 250 collaborateurs et forme quelques 6 000 étudiants par an. A horizon 2024, le groupe a pour ambition de former 10 000 étudiants par an. À propos de Booster Academy https://www.booster-academy.fr/ Nous intervenons depuis plus de 15 ans en France et à l’international auprès d’entreprises de tous secteurs d’activité (offre en entreprises et offre de conseil) mais aussi auprès d’individuels et de PME/PMI (offre en centres d’entrainement). Assurer la pérennité des entrepreneurs, PME, cadres, commerciaux… en leur offrant les clés pour doper leurs ventes et leurs performances, tel est l’objectif de Booster Academy. Nos fondations tournent autour de 3 piliers : La performance commerciale, le management et l’excellence client. Un concept unique de centres d’entraînement intensif à la vente en France, Booster Academy accompagne de nombreuses organisations désireuses de doper les résultats de leurs équipes commerciales : plus de 20.000 commerciaux et managers commerciaux sont ainsi formés, chaque année, une cinquantaine de formateurs : l’entreprise fondée par Évelyne Platnic-Cohen ne cesse de se développer : elle est présente dans 20 villes françaises. En outre, Booster est en train d’ouvrir son premier bureau à l’international, au Maroc. Contact presse : Matthias Bauland - matthiasbauland@mediaschool.eu - 07 85 29 98 75

MediaSchool et The Adecco Group s'engagent pour l'emploi des jeunes diplômés notamment en créant le 1er cabinet de recrutement en ligne pour les jeunes Paris, le 2 mars 2021. MediaSchool, acteur majeur de l’enseignement supérieur privé, renforce l’accompagnement auprès de ses étudiants en lançant en partenariat avec The Adecco Group, leader mondial des solutions emploi, un dispositif d’ampleur : le premier cabinet de recrutement en ligne pour les jeunes diplômés de MediaSchool, la mise en avant des expériences de ses étudiants via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et la création d’un collectif d’entreprises engagés auprès des jeunes. En mettant en place cette approche pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes et favoriser leur employabilité. MediaSchool a pour ambition de donner toutes les chances de succès aux 6 000 étudiants et 15 000 alumni issus de ses 40 écoles. En effet, il y a urgence à mobiliser toutes les énergies dans le contexte actuel : • 45% des bac+5 en 2020 n’ont toujours pas trouvé un emploi en 2021 (Syntec Conseil - janvier 2021). • 67% des jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi se disent inquiets (source -APEC octobre 2020). MediaSchool Carrières : le premier cabinet de recrutement dédié pour faciliter l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés de MediaSchool dans la vie active Créé en partenariat avec Spring, filiale du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement de personnels qualifiés et cadres, ce cabinet de recrutement en ligne MediaSchool Carrières, qui sera déployé dans quelques semaines, a pour ambition d’accompagner les trajectoires professionnelles des 6 000 étudiants et 15 000 alumni de MediaSchool. Grâce à un suivi et un coaching personnalisé, les étudiants et jeunes diplômés des différentes écoles de MediaSchool pourront être aidés dans leurs recherches de stage, d’alternance mais aussi d’emploi à la fin de leur formation. La particularité de ce cabinet est de s’appuyer sur des méthodes adaptées aux jeunes diplômés qui n’ont pas encore acquis beaucoup d’expériences professionnelles. « L’employabilité de nos étudiants est notre priorité absolue. C’est notre responsabilité et nous mettrons tous les moyens en œuvre, à notre niveau, pour l’assumer ! Ce partenariat avec le Groupe Adecco en est la parfaite illustration » explique Franck Papazian, président de MediaSchool Franck Papazian, président de MediaSchool Valoriser les expériences : une approche concrète pour mettre en avant les compétences et aptitudes des étudiants Les étudiants de MediaSchool auront la possibilité de valoriser leurs expériences et compétences dans un parcours diplômant dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Avec l’aide du cabinet Les 2 Rives, filiale du Groupe Adecco spécialisée dans la VAE, il y aura une ouverture des diplômes de l’école à la VAE plus massivement (en total ou en hybride) et une ouverture à l’accès aux diplômes de MediaSchool en FEST (Formation en situation de travail) à des populations en difficulté (sans pré requis de diplôme). Le Club des Grands Partenaires MediaSchool : un collectif d’entreprises engagées pour l’emploi des jeunes Christophe Catoir, président monde de la marque Adecco Ce Collectif présidé par Christophe Catoir, président monde de la marque Adecco et composé pour l’heure d’Adrexo, ASICS, Ayming, BPI France, Colis Privé, Digital Virgo, Groupe Adecco, Redman, Tenergie et Voyage Privé travaillera de concert sur l’intégration des jeunes avec de forts engagements en matière de recrutement d’alternants et de jeunes diplômés tout en faisant évoluer leur pratiques managériales et leurs méthodes de recrutement. D’ores et déjà, ce collectif ambitionne de doubler la part de recrutement de jeunes diplômés, des écoles MediaSchool, d’ici la fin d’année 2021. Les entreprises du collectif auront également la possibilité de se former aux pratiques inclusives en matière de recrutement au travers du programme « Recruter Autrement » du Groupe Adecco pour ouvrir le maximum de postes aux jeunes diplômés. « Les mesures actuelles protègent les salariés en poste et favorisent l’apprentissage, ce qui est une très bonne chose. » explique Franck Papazian, président de MediaSchool. « Néanmoins qui se soucie des jeunes diplômés ? Le temps de la mobilisation pour l’emploi des étudiants est venu. Outre ce dispositif que nous mettons en place, il faudra transformer l’entreprise pour accueillir cette nouvelle génération. C’est tout l’objet de notre Manifeste et de nos 10 recommandations. » Favoriser l’emploi des jeunes, accompagner au mieux leur entrée dans la vie active, telle est l’ambition de MediaSchool. Dans son Manifeste (en téléchargement), MediaSchool - à l’aune d’une étude qualitative et quantitative menée en novembre dernier avec la collaboration de l’institut Viavoice, explicite, d’ailleurs sur la base de 10 grands constats, 10 recommandations pour aider les entreprises à mieux intégrer la nouvelle génération et les fidéliser. A propos de MediaSchool Leader français de l’enseignement supérieur privé et de la formation continue aux métiers de la communication, du digital et des médias, MediaSchool est présent en France (Paris, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Nice, Rennes, Reims, Angoulême, Montpellier) et à l’international (Bruxelles, Londres, Barcelone, Mérida). Il regroupe plus de 40 écoles proposant des formations dans le domaine de la communication (ECS), du journalisme (IEJ), du digital (#SUPDEWEB), de la production audiovisuelle (SUPDEPROD), du luxe (Paris School of Luxury, Crea Luxe), du sport (MediaSchool Sports), de la production de contenus (Paris School of Content) et l’école de la transition écologique et solidaire (Green Management School). Il forme également aux BTS (ETS, Paris School of Tourism & Communication, IRIS, Paris BTS) et propose des formations de haut niveau pour les cadres dirigeants des médias et de la communication (IMM Paris, MediaSchool Executive Education). Le groupe, qui a pour ambition de bâtir un hub professionnalisant au service de l’employabilité des étudiants, détient également des activités médias (CB News, Stratégies, Pub - à hauteur de 66% -, Loopsider -8%-, le Journal du Luxe) et des activités événementielles avec entre autres le Salon du luxe Paris. Fondé en 2002 par son Président, Franck Papazian, MediaSchool affiche un chiffre d’affaires annuel de 50 millions d’euros, compte 250 collaborateurs et forme quelques 6 000 étudiants par an. A horizon 2024, le groupe a pour ambition de former 10 000 étudiants par an. Contact presse : Yael Doffner / 06 09 66 27 55 / yael.dorfner@gmail.com

Ouverture de 4 nouvelles écoles pour septembre 2021 Une conférence de presse se tiendra le 10 février à 11h, MediaSchool  présentera les quatre nouvelles écoles ECS, #SUPDEWEB, Montpellier School of Sports et Green Management School à Montpellier en septembre 2021.

Une charte de valeurs et d’engagement Depuis plusieurs mois, MediaSchool a mené une réflexion, en interne et auprès d’experts, pour mettre en place une série d’actions pour prévenir et lutter contre le harcèlement moral et sexuel et toute forme de discriminations, les sanctionner s’ils existent et apporter une aide aux potentielles victimes. Ces engagements, mesures et outils sont détaillés dans une CHARTE RESPECT, qui a été pensée dans l’objectif de protéger ses étudiants, apprenants et collaborateurs, en leur garantissant le droit de se former et de travailler sereinement dans le respect de chaque personne, comme l’explique Franck Papazian, président de MediaSchool : « Une charte de valeurs et de prévention contre le harcèlement moral ou sexuel et toute forme de discriminations est un élément indispensable à toute entreprise. Cependant, elle est en tout état de cause non suffisante et peut être, à raison, parfois décriée si elle ne s’accompagne pas d’actes. Plus qu’un simple écrit, qui a le mérite d’exister et de rassurer certaines directions d’entreprise pouvant penser que « ça fait le job », une charte doit être le support d’une stratégie complète. C’est pourquoi, chez MediaSchool, il n’est pas concevable que notre charte soit dissociée des actions concrètes qui l’accompagnent au quotidien : contrôle de son application, suivi et attention portée à l’ensemble des communautés qui composent MediaSchool ou qui y interviennent, mesures et sanctions du non-respect du règlement. Ceci pour garantir le droit à se former et à travailler sereinement et dans le respect de chaque personne. » C’est dans le cadre de ces actions de prévention, que MediaSchool et ses écoles avaient déjà rejoint le 8/12/20, aux côtés d’une centaine d’organisations, l’initiative #StOpE pour lutter contre le sexisme dit ordinaire en entreprise, placée sous le haut patronage d’Elisabeth Moreno, ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. · UNE PLATEFORME D’ÉCOUTE ET D’ALERTE MISE EN PLACE AVEC LE GROUPE AUDIENS. MediaSchool annonce l’ouverture d’une plateforme d’écoute et d’alerte sur les violences sexistes et sexuelles et toute discrimination, dédiée et extérieure à l’entreprise avec le groupe AUDIENS, opérationnelle depuis le 18 janvier 2021. Cette plateforme peut être sollicitée par tous (étudiants, apprenants et collaborateurs de MediaSchool), pour faire état, en tant que victime ou témoin, de situations de violences sexuelles et sexistes ou de discrimination. Une adresse mail dédiée a été communiquée en interne. Des assistantes sociales spécialisées du groupe Audiens se chargent de mener des entretiens d’écoute, d’information, de recueil de la situation et de conseil et de proposer un accompagnement social auprès de chaque personne qui en fait la demande. En fonction de la volonté du ou de la plaignante, chaque témoignage peut rester anonyme et confidentiel ou bien être remonté auprès de MediaSchool, plus précisément au niveau des référents Respect du siège puis de l’école ou de l’entité MediaSchool concernée. Les suites, mesures ou sanctions adaptées seront ensuite prises. · DES REFERENT.E.S RESPECT Il existe désormais un ou plusieurs « REFERENT.E.S RESPECT » identifié.e.s pour chaque école, dans les campus et au siège de MediaSchool, auprès de qui toute personne peut s’adresser pour être écoutée et accompagnée et auprès de qui tout signalement sera traité (directement ou après les remontées issues de la plateforme extérieure). · UNE CONVENTION 100% RESPECT C’est aussi une convention « 100% RESPECT » qui sera désormais signée par tous en amont de chaque rentrée, intégrant un engagement sur le comportement et les paroles à respecter dans l’enceinte de MediaSchool, sur les réseaux sociaux et les outils numériques mis à disposition. · UN DISPOSITIF DE SENSIBILISATION Un programme spécifique d’interventions est également prévu, dans toutes les écoles du groupe, sous forme de Master Class avec des invités experts, avec débats participatifs et ateliers interactifs, en partenariat avec des organismes et associations extérieurs pour proposer aux apprenants de renforcer leur culture de discernement et leur prise de conscience de la gravité de ces actes et propos. Ainsi le 20 janvier dernier, à l’initiative de l’ECS Paris, une Master Class à distance, accessible à l’ensemble des apprenants du groupe, a été massivement suivie : Fanny Benedetti, directrice executive de ONU FEMMES France, est intervenue sur le thème de l’égalité des genres et les missions de ONU Femmes France. L’ensemble de ces dispositifs sont relayés en communication interne, dans un premier temps, à l’aide de visuels reprenant les engagements de cette Charte RESPECT. Dans un second temps et au fur et à mesure de leurs mises en place ou élaboration, ces premiers engagements et outils seront complétés par de nouvelles initiatives. A propos de MediaSchool Leader français de l’enseignement supérieur privé et de la formation continue aux métiers de la communication, du digital et des médias, MediaSchool est présent en France (Paris, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Nice, Rennes, Reims, Angoulême, Montpellier) et à l’international (Bruxelles, Londres, Barcelone, Mérida). Il regroupe plus de 40 écoles proposant des formations dans le domaine de la communication (ECS), du journalisme (IEJ), du digital (#SUPDEWEB), de la production audiovisuelle (SUPDEPROD), du luxe (Paris School of Luxury), du sport (MediaSchool Sports), de la production de contenus (Paris School of Content) et l’école de la transition écologique et solidaire (Green Management School). Il forme également aux BTS (ETS, Paris School of Tourism & Communication, IRIS, Paris BTS) et propose des formations de haut niveau pour les cadres dirigeants des médias et de la communication (IMM Paris, MediaSchool Executive Education). Le groupe, qui a pour ambition de bâtir un hub professionnalisant au service de l’employabilité des étudiants, détient également des activités médias (CB News, Stratégies, Pub -à hauteur de 33%-, Loopsider -8%-, le Journal du Luxe) et des activités événementielles avec entre autres le Salon du luxe Paris. Fondé en 2002 par son président, Franck Papazian, MediaSchool affiche un chiffre d’affaires annuel de 47 millions d’euros - dont 11 ME pour ses activités de presse -, compte 250 collaborateurs et quelques 5 500 étudiants. A horizon 2024, le groupe a pour ambition de former 10 000 étudiants par an. http://www.mediaschool.eu/ Contacts presse : referentrespect@mediaschool.eu